南阳市林业局:淅川县严把“三关”加强生态护林员选聘管理

2020-10-3 21:36| 发布者: 南阳门户网| 查看: 1667| 评论: 0

摘要: 淅川县林业局制定方案,明确标准,严把“三关”,切实加强生态护林员选聘管理工作,全县累计选聘2867名贫困人员作为生态护林员,促进农民增收,助力脱贫攻坚,有力保护好森林资源。 一是严把选人关。县林业局与县财 ...

淅川县林业局制定方案,明确标准,严把“三关”,切实加强生态护林员选聘管理工作,全县累计选聘2867名贫困人员作为生态护林员,促进农民增收,助力脱贫攻坚,有力保护好森林资源。

一是严把选人关。县林业局与县财政局、县扶贫办联合制定下发了《淅川县建档立卡贫困人口生态护林员选(续)聘实施方案》,明确了组织领导、人员选聘、补助标准、加强宣传等各项具体内容。各乡镇政府成立了相应的组织,深入宣传发动,按照规定程序操作,严格审核把关,从符合条件的贫困人员自愿申请,到村委会初审、公示、推荐,乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核,最后由乡镇人民政府审批,签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。

二是严把考核关。淅川县林业局制订了《生态护林员管理制度》,定期对护林员进行培训,并建立了以乡镇政府管理为主,县、乡、村三级考核相结合的管理方式,健全了县、乡镇两级生态护林员档案,做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用,一季一考核,对年度考核合格并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用,续签合同;对年度考核不合格或定期考核连续3次不合格的生态护林员及发生应予以直接解聘行为的生态护林员直接解聘,乡镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人;同时,通知所在的村委会及时调整,按程序补充聘用,并按规定履行相关手续,完善信息资料。据统计,自2016年以来,800余名生态护林员因为外出务工、稳定脱贫、自愿退出、考核不合格等原因,解除聘用合同。

三是严把资金关。县林业局、县财政局联合出台了《生态护林员补助资金使用管理办法》,明确规定了发放程序,由县林业局根据乡镇政府上报的日常考核和季度考核结果,每季末以正式文件出具生态护林员管护报酬发放清册,县财政局农村资金管理局直接打卡发放到户,确保补助资金的专款专用。每名护林员每年管护补助在3600元,每季度发放900元。截至目前,生态护林员管护报酬每季度足额发放到位。


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